SEO实习面试会问什么？ 日常任务有哪些？

我是贝贝。
之前带过几个实习生，也看过不少实习生的简历。
今天聊聊SEO实习这事儿。

实习面试，他们到底想听什么

先说面试。
面试官知道你是学生，不会问太深的技术。
他们主要看两点：
一是你对SEO有没有基本概念，
二是你做事有没有条理。

大概率会问这些问题：

• 你为什么对SEO感兴趣？
• 你了解哪些SEO工具？
• 你怎么判断一个网站做得好不好？

回答要有具体例子。
别说“我觉得SEO重要”。
可以说：“我运营过学校社团公众号，通过调整标题关键词，阅读量从200涨到500，这让我对搜索排名产生了兴趣。”
这就实在多了。

工具方面，不用装专家。
老实说用过Google Analytics和Search Console就行。
甚至可以问：“公司主要用哪个工具？我可以提前熟悉一下。”
这显得你主动。

进来之后，每天到底在干嘛

SEO实习生的日常，核心是执行和记录。
绝不是天马行空想“策略”。

第一周，你很可能在干这个：

1. 整理外链资源表。把合作过的、可能合作的媒体名单，更新到Excel里。
2. 检查死链。用Screaming Frog这类工具跑一遍网站，把404的页面链接报给技术。
3. 录入关键词排名。每周把核心词在百度、谷歌的排名，填进固定的表格。

听着有点枯燥对吧？
但这是基本功。
这些数据，是你后面所有分析的基础。

能学到东西的核心任务：内容优化

等熟悉了，会让你参与内容优化。
这是实习里最有价值的部分。

具体步骤是这样的：

• 拿到一篇旧文章，比如一篇关于“如何选手机”的博客。
• 你的任务不是重写，而是“加东西”。
• 用工具查一下，现在用户搜“选手机”时，还会连带搜什么。

假设你发现“手机电池续航对比”是相关搜索。
你就在文章里加一个小节：
用表格对比几个主流机型的电池数据。

就这么简单。
你不需要创造新观点，
而是让已有内容更全面，更能回答用户问题。
这就是实战中的SEO内容优化。

参数和工具，别被名字吓到

你会接触到一些专业参数，
其实操作很简单。

比如“TDK”：

• Title（标题）：在后台标题栏里写，一般不超过30个字。
• Description（描述）：在描述框里写，概括文章，吸引点击。
• Keywords（关键词）：现在很多后台没这栏了，主要是给自己看，明确主题。

还有“Robots.txt”和“Sitemap.xml”。
实习生不用自己去写代码改。
你的任务是检查：
用工具爬一下，看看网站有没有不小心屏蔽了重要页面，
或者Site map里有没有漏掉新发布的文章。
发现问题，提个单子给技术部门。

一定要养成的习惯：写工作日志

这点特别重要。
每天下班前，花10分钟写一下：

1. 今天做了什么（具体到操作，如“更新了50条外链资源信息”）。
2. 遇到了什么问题（如“XX网站的站长联系方式找不到”）。
3. 明天计划做什么。

这有三个好处：
一是每周汇报时有东西可说；
二是能梳理你的思路；
三是离职时，这份日志就是你最好的实习报告素材。

关于转正，你需要知道的事

最后说说转正。
SEO岗位转正，看的不是你多聪明，
而是你多靠谱。

怎么体现靠谱？

• 交给你的数据录入，从不出错。
• 每周的排名跟踪，按时完成。
• 发现了网站的小问题（比如某个图片alt标签没写），主动记录下来并反馈。

带你的同事很忙。
一个需要他反复检查修改的实习生，和一个能把他交代的事稳稳接住的实习生，
他会推荐谁留下，答案很明显。

SEO是细水长流的工作。
实习就是让你感受这个节奏，
并证明你能跟上这个节奏。

先聊这些。