最近有好几个朋友问我
说公司要求写SEO个人述职
完全不知道从哪下手
今天我就结合自己这些年写述职的经验
和大家聊聊具体怎么写
很多人一上来就罗列工作内容
这是最大的误区
述职不是工作流水账
核心是展示你的价值
让领导看到你的贡献
以及未来能创造什么
我建议从这三个维度准备:
SEO最不缺的就是数据
但述职时不能堆数据
要选最能体现价值的关键指标
比如你可以这样组织:
| 指标类型 | 述职前 | 述职时 | 增长率 | 行业平均 |
|---|---|---|---|---|
| 目标关键词排名TOP10数量 | 85个 | 142个 | 67% | 约30% |
| 自然搜索流量(月均) | 12.5万 | 18.7万 | 49.6% | 约20-35% |
| 转化率(搜索渠道) | 2.1% | 3.4% | 61.9% | 数据缺失 |
注意表格要简洁
只放最重要的3-5项数据
增长率一定要算出来
有行业数据对比更好
这部分最容易写成流水账
我的经验是每个重点项目单独说
按这个结构:
举个例子
去年我们有个产品页排名一直上不去
我做了这些事:
很多人不敢写困难
觉得显得自己能力不行
其实恰恰相反
能发现问题并解决问题
这才是专业价值的体现
比如我去年遇到这种情况:
网站改版后大量页面收录下降
初步排查是URL结构变动太大
但实际解决起来更复杂
我的解决步骤:
这个过程展示了你的
问题分析能力
技术排查能力
和执行力
不要写“提升网站流量”这种空话
要写具体做什么
预期达到什么效果
我今年的计划包括:
每个计划都要有
具体行动
时间节点
预期效果
这是很多人不敢写的部分
但述职本来就是争取资源的机会
要合理提出需求
比如我会写:
提需求时要注意
说清楚为什么需要
能带来什么回报
给出具体方案和预算
述职报告不是越长越好
一般控制在1500字以内
重点突出关键成果
PPT辅助可以
但不要全是图
关键数据和方法要写清楚
语气要专业但不过于正式
用事实说话
少用形容词
提前演练几次
控制讲述时间
一般15-20分钟比较合适
最重要的
述职是双向沟通
不仅是汇报工作
更是规划未来
站在领导角度想
他关心什么
业务增长
团队能力提升
风险控制
你的述职要回应这些关切
展示你能在这些方面做贡献
这样才容易获得支持
其实写多了就发现
述职是个很好的复盘机会
逼自己系统梳理工作
看到成绩也看到不足
好的述职报告
能让你的工作被看见
也能帮你争取更多资源
值得花时间好好准备
本文由小艾于2026-04-27发表在爱普号,如有疑问,请联系我们。
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