牛推网SEO优化怎么操作？ 对实际排名提升有效果吗？

最近好些人问我牛推网这个平台怎么做SEO优化。这东西听着有点技术感，其实拆开来看，就是怎么让你的招聘网站在百度这类搜索引擎里能被更多人找到。我整理了几个实际在用的方法，你可以试试看。

平台本身的技术基础得打好

在做任何推广之前，网站本身不能有问题。如果网站打开慢，或者手机上看排版是乱的，那用户点进来马上就会关掉，搜索引擎也会认为这不是个好网站。

有几件事需要先检查一下：

• 网站打开速度。你可以用一些免费工具测一下，比如百度搜索资源平台里的“网站速度诊断”。如果加载时间超过3秒，就要考虑优化了。常见的办法是压缩图片大小，或者换个好点的服务器。
• 移动端适配。现在大部分人用手机搜索，所以你的网站在手机上必须能正常浏览，按钮要容易点，文字要看得清。
• URL结构。每个招聘职位或者公司介绍的页面，最好有一个简单明了的网址链接，比如 www.niutui.com/job/123.html，这比带一堆问号和参数的链接要好。

内容具体怎么写才有效

内容是最关键的部分。你不能只写“高薪招聘程序员”，这种词竞争太大，新网站很难排上去。得写得更具体。

举个例子，如果你在北京招Java工程师，可以这么规划内容：

• 核心页面：写一篇“北京Java工程师招聘指南”，里面介绍北京Java岗位的平均薪资、热门技能要求、主要工作区域在哪。
• 职位页面：针对具体的职位，标题不要只用“Java开发”，而是写成“【朝阳区】急招精通Spring Cloud的Java后端工程师”。在页面描述里，把薪资范围、具体要求、公司福利都写清楚。
• 地区页面：可以创建“北京海淀区IT招聘”、“上海张江高科技园招聘”这类页面，整合该区域的所有职位。

写的时候，想象用户会搜什么。他们可能会搜“北京Java开发工资多少”、“朝阳区有哪些互联网公司招聘”。把这些问题的答案自然地写到文章里。

关于外链和平台曝光的一些做法

新网站没有知名度，需要从其他地方引一些流量过来，告诉搜索引擎你这个网站是值得收录的。这步要花时间，不能求快。

一些可以尝试的渠道：

• 行业相关的论坛或社区。比如在一些程序员聚集的论坛，真诚地分享招聘心得，然后在个人简介或文章合适的地方留下网站链接。注意是分享有价值的信息，不是直接发广告。
• 合作伙伴互换。如果有关联的企业，比如培训机构或软件服务商，可以商量在双方网站的“合作伙伴”栏目放上对方的链接。
• 提交给搜索引擎。主动去百度搜索资源平台、360站长平台等地方，提交你的网站网址和重点页面的链接。

这里要特别注意，不要去买那种“快速排名”的服务，或者加入所谓的“链接农场”。这些做法短期内可能看到数字变化，但很容易被搜索引擎识别并惩罚，导致网站很长时间都搜不到。

一些可以跟踪的数据指标

做了优化，你得知道有没有效果。不能光凭感觉。下面这个表里的数据，可以每个月记录一次，看看趋势。

重点看“关键词排名”和“自然搜索流量”。如果针对“北京Java招聘”这个长尾词，你的排名从第50名升到了第15名，同时从百度来的访问用户变多了，那就说明优化方向是对的。如果做了两三个月，数据没什么变化，就要回头检查是不是内容没对准需求，或者网站技术问题没解决。

实际操作中常见的几个问题

最后说几个经常被问到的情况。

第一个是，内容更新频率要多高？这没有固定答案。对于招聘网站，保证每个新发布的真实职位都能被及时、规范地发布出来，这本身就是最好的更新。比起为了更新而堆砌无效文章，不如把每个职位页面都按要求认真填好。

第二个是，要不要做问答模块？可以做。比如设置一个“常见求职问题”板块，回答“面试后一般多久有回复”、“简历投递后可以修改吗”这类具体问题。这些内容容易匹配用户的搜索词，也能增加网站的信息量。

第三个是，效果多久能看见？技术调整，比如解决网站速度问题，可能几周内就能感觉到收录变快。但希望通过内容关键词获得稳定的排名和流量，通常需要持续操作三到六个月。搜索引擎需要时间来判断你网站内容的质量和稳定性。

做网站优化，最怕的就是东一下西一下。看别人说这个办法好就试试，没看到立刻的效果又换一个。最好是根据自己网站的情况，选准一两个方向，比如先把网站速度和技术问题搞定，然后坚持发布具体的、高质量的职位内容，持续做下去。过程中记录数据，用数据来判断下一步该调整什么。